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CCOO criticó ayer al Consorcio para el Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil (CEIS) por las bases de la convocatoria para la creación de una lista de espera para cubrir plazas de interino como bombero conductor. A través de un comunicado, la organización aseguró que esta convocatoria, publicada en el BOR del pasado día 26, está «lejos de buscar la idoneidad de los aspirantes al puesto de bombero conductor mediante unas pruebas adecuadas».
Así, añade que en cualquier oposición de bombero conductor hay un mínimo de pruebas establecidas relacionadas con el amplio campo de trabajo que esta profesión exige y en las que hay que superar un mínimo establecido. Los ejercicios en cuestión son, entre otros, de índole física, psicotécnicas, de conducción de vehículos pesados, conocimientos teóricos además de un temario sobre la Constitución y legislación para el acceso a la función pública.
Sin embargo, agrega CCOO, en esta convocatoria sólo se piden cinco requisitos: tener nacionalidad española; poseer el título de bachiller y el permiso de conducir de la clase C; pasar un reconocimiento médico y realizar un curso de formación de 100 horas, sin que se realice ninguna prueba para valorar los conocimientos específicos sobre el puesto de trabajo. El sindicato critica que, en lugar de efectuar una valoración objetiva, la dirección se conforma con puntuar en el apartado de méritos el tiempo trabajado como bombero y el hecho de haber superado algún examen de cualquier oposición a bombero en cualquier administración.
