Faltan 30 profesionales y el próximo año se suman 15 más  

UGT critica al titular de Interior por "destruir" en 7 años "los avances" de sus antecesores

Según relató Zazpe, uno de los primeros problemas que afecta al Cuerpo de Bomberos son las reposiciones automáticas de plantilla puesto que "muchos mayores de 55 años pasan a los servicios auxiliares", lo que provoca "huecos en la plantilla" que obligan a trabajar "largos periodos" de tiempo "sin personal suficiente". La solución que propuso Zazpe a este problema es "anticipar las convocatorias" de empleo aunque se mostró pesimista con la burocracia de Función Pública que "impide" realizar esta propuesta.

En concreto, el delegado de UGT señaló que "el mínimo al que se ha llegado es de tres bomberos cabos de dotación diaria", cuando "lo óptimo sería contar con cuatro". Respecto al número de bomberos, cifró en 390 el número de efectivos en Navarra, lo que supone que actualmente "falten treinta puestos", a los que habrá que sumar las "quince vacantes" que se generarán durante el próximo año.

De este modo, el delegado de UGT mostró su "total desencuentro" con Javier Caballero al que acusó de, "estrangular el servicio de bomberos". En esta línea, afirmó que desde hace siete años, cuando Caballero se hizo cargo de la consejería, "no sólo no ha mejorado la definición y gestión del servicio de bomberos, sino que ha destruido los avances logrados por su antecesor, Rafael Gurrea, de cara a normalizar el servicio en cuanto a modelo y a control de los sobresueldos".

El representante de UGT expuso, igualmente, otros cuatro aspectos que funcionan "deficientemente" en el Cuerpo de Bomberos . Así, Zazpe lamentó que la consejería "se cargara" el acuerdo 2002-2003 que acordaba los parámetros de equiparación de sistemas salariales.

En otra reclamación de corte económico exigió que la pensión en caso de "incapacidad derivada de accidente del trabajo sea del 80% del sueldo", una cifra muy distante de las pensiones que se generan actualmente, que "pueden quedarse en un escaso 55%".

Otro problema que señaló Zazpe es "la acumulación de personal mayor de 55 años en Servicios Auxiliares, sin que se hayan desarrollado funciones que aporten un valor añadido". Así, el delegado de UGT propuso "desarrollar en serio funciones logísticas y de prevención" en las que especializarse estos profesionales, o bien "girar hacia el modelo francés", que implica más horas de trabajo anuales para adelantar la jubilación. Por ello, Zazpe criticó que la Administración se dedica a "endurecer las condiciones del pase para obligar al personal a quedarse más años en el operativo", lo que calificó como "la política de avestruz" que, según el delegado, "nos va a llevar en pocos años al desastre".

Por último,expuso que los bomberos llevan por acuerdo "16 años con su sueldo reducido en un 10% a cambio de que la Administración aumente la plantilla en esa misma proporción". Algo que, según reveló Zazpe, "no ha cumplido".

l Prevención de riesgos. Ante la evidencia de que la profesión de bombero "tiene demasiados compañeros muertos" y acarrea numerosos peligros, Jesús Zazpe presentó junto a María José Latasa una guía de prevención de riesgos laborales para los bomberos. El fin es que se convierta en una "herramienta de bolsillo que sirva al trabajador para recordarle medidas preventivas ante los numerosos riesgos a los que se ve sometido en el ejercicio de sus actividades", afirmó Jesús Zazpe.

l Normas de seguridad básicas. La guía presenta varios consejos concretos para cada situación y algunas de las recomendaciones para "todo tipo de situaciones" que ofrece la guía son las siguientes. En primer lugar, hay que ser y mantenerse informado sobre las condiciones meteorológicas donde se vaya a acudir a realizar un rescate, apagar un fuego o cualquier otra actividad. En segundo término, se debe permanecer informado del comportamiento del incendio, ya sea por observación directa o comunicada. Otro punto importante se refiere a la necesidad de conocer en todo momento las rutas de escape y las zonas de seguridad.

l Casos concretos. Los incendios en depósitos, por ejemplo, deben ser combatidos desde la máxima distancia posible. Igualmente, hay que abandonar el área de inmediato si se escucha un ruido ascendente. Sin embargo, en los incendios forestales las claves están en el humo y la dirección del viento.